В соответствии с нормами стати 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников. Проведение СОУТ предусмотрено для работодателей всех форм собственности в соответствии с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». За несвоевременную организацию спецоценки или за нарушения порядка проведения СОУТ предусмотрена административная ответственность. За полнотой соблюдением законодательства о СОУТ следят уполномоченные контрольно-надзорные органы, виновные – наказываются.
ПРАВОВОЕ ПОЛЕ СОУТ

При проведении СОУТ в соответствии с частью 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения СОУТ, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми, декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ.
Частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КОАП) за несвоевременную организацию проведения специальной оценки условий труда, а также за нарушение порядка проведения СОУТ в отношении виновных лиц предусмотрена административная ответственность. Выносится предупреждение или налагается административный штраф на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, может быть наложен штраф от 5 000 до 10 000 рублей. Юридические лица могут быть оштрафованы на денежную сумму в размере – от 60 000 до 80 000 рублей. шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

Был наложен административный штраф на ООО «Августина». По результатам проверки соблюдения трудового законодательства контролеры установили, что на работу без обязательного психиатрического освидетельствования были допущены работники таких профессий, как жестянщики, плотники, водители, газоэлектросварщики, штукатуры.
В ходе проверки выяснилось, что обследование все-же было проведено, но со значительным нарушением установленного срока. Работники предприятия в полном объеме не были обеспечены СИЗ. Не были прописаны в трудовых договорах обязательные условия, в том числе информация об условиях труда на рабочих местах. С результатами проведенной в организации СОУТ работники ознакомлены не были. Работодателю было выдано предписание об устранении нарушений.
КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
По результатам проверки было выявлено 4 индивидуальных предпринимателя, которые не выполнили свои обязанности по проведению СОУТ. В рамках своих полномочий, связанных с обеспечением законности на подведомственной территории, прокуратура обратилась в судебные инстанции. Прокурор потребовал возложения на виновных лиц обязанности проведения в установленном порядке СОУТ на рабочих местах работников.