Логотип ООО «ИЛ «НЦОТ»
главная о центре библиотека услуги стоимость контакты
TM
 

 

     
     
     

Контактный телефон: (8443) 41-58-12

 Вакансии

Замдиректора департамента Петр Сергеев – об аттестации экспертов по специальной оценке условий труда



ПРИНЦИПЫ

Уважение мнения и позиции любого клиента
Выполнение работ с высоким качеством независимо от их объемов и стоимости
Гибкая ценовая политика
Защита результатов нашей работы и интересов клиента в контролирующих органах

НОВОСТИ

31.03.2016

Госдума России одобрила в третьем чтении изменения в закон о специальной оценке условий труда

Законопроект «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» разработан Минтрудом России по итогам анализа правоприменительной практики Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Законопроект направлен на совершенствование законодательства Российской Федерации в области специальной оценки условий труда.

читать далее...

31.03.2016

Внимание! Росаккредитация подготовила разъяснения о порядке расчета сроков прохождения процедуры подтверждения компетентности

В связи с большим количеством вопросов о порядке расчета сроков прохождения процедуры подтверждения компетентности согласно положениям Федерального закона от 28.12.2013 № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» Росаккредитация подготовила разъяснения по данной теме.

читать далее...

29.03.2016

Ответ Минтруда по биологическому фактору

29.03.2016

Ответы на вопросы от Минтруда о комиссии и вакантных РМ

28.03.2016

О специальной оценке условий труда

23.03.2016

Директор Департамента Валерий Корж рассказал в интервью телеканалу «Профсоюз ТВ» о результатах проведения СОУТ

29.02.2016

Роструд сообщил, в какие сроки нужно провести спецоценку рабочих мест в офисе

В трудовом договоре должен быть указан класс условий труда, который устанавливается только по итогам спецоценки условий труда (СОУТ). Поэтому если работодатель еще не провел аттестацию рабочих мест или СОУТ в офисе, он должен провести спецоценку условий труда в «кратчайшие сроки».

читать далее...

18.02.2016

Госдума России приняла в первом чтении законопроект, о внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Законопроект разработан Минтрудом России по итогам правоприменительной практики федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

читать далее...

01.02.2016

Приказ Минтруда России от 22 декабря 2015 г. № 1110н

Утверждены нормы бесплатной выдачи спецодежды для нефтяников

читать далее...

28.01.2016

Замминистра Григорий Лекарев: С начала действия закона специальная оценка условий труда проведена на 10% рабочих мест

Об этом заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев сообщил, выступая в Госдуме России на заседании Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.

читать далее...

25.12.2015

Итоги года в сфере охраны труда

В 2015 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось

читать далее...

17.12.2015

Утвержден новый Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в ФГИС учета результатов проведения СОУТ

Архив новостей

ТОП 100
   

09.10.2014

Как будет проходить аттестация специалистов, претендующих на звание экспертов по специальной оценке условий труда, в интервью электронному журналу "Охрана труда: просто и понятно" рассказал заместитель Директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Петр Сергеев.

Сколько организаций по стране сейчас занимается спецоценкой?

Организации, которые до 1 января 2014 года оказывали услуги по аттестации рабочих мест, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия аттестатоваккредитации их испытательных лабораторий, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года включительно. Это право предоставлено им статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». То есть, спецоценкой сейчас занимаются организации, которые раннее были допущены к аттестации рабочих мест. Всего их около 913.

Какова потребность в экспертах по спецоценке, и много ли заявок уже подано на аттестацию?

В каждой организации, претендующей на допуск к проведению специальной оценки условий труда, должно быть не менее пяти экспертов. Потребность в экспертах в настоящий момент составляет порядка 5000 человек. Стоит отметить, что на 23 сентября 2014 года уже поступило более 70 заявлений на аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Какие документы должен предоставить претендент перед аттестацией?

Заявитель представляет в Минтруд России следующие документы:

1. Подписанное заявление в произвольной форме, в котором последовательно указаны:

  • фамилия, имя, отчество заявителя;
  • наименование и реквизиты документа, удостоверяющего его личность;
  • контактная информация (почтовый адрес, адрес электронной почты, номер телефона);
  • сведения об имеющемся высшем образовании (название учебного заведения, направление подготовки (специальность), наименование, номер и дата выдачи документа об образовании);
  • сведения о дополнительном профессиональном образовании (название учебного заведения, наименование дополнительной профессиональной программы и количество часов, предусмотренных на изучение вопросов оценки условий труда, номер и дата выдачи документа о квалификации);
  • сведения об опыте практической работы в области оценки условий труда (наименование работодателя, перечень работ, выполнявшихся в области оценки условий труда, стаж работы в области оценки условий труда);
  • согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России.

2. Копии документов об образовании: для подтверждения наличия высшего образования и дополнительной подготовки, предусматривающей изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов.

3. Копия трудовой книжки и (или) документов, подтверждающих наличие опыта практической работы в области оценки условий труда.

Указанные документы следует направить в Минтруд России в бумажном или электронном виде. В последнем случае на документах должна стоять электронная подпись заявителя. Минтруд России рассматривает документы в течение 20 дней, после чего принимает решение о допуске к аттестационному испытанию или об отказе. О принятом решении заявителю сообщают в течение пяти рабочих дней посредством почтового уведомления или через Интернет.

В чем заключается аттестационное испытание?

Чтобы исключить субъективную оценку и коррупциогенный фактор, аттестационное испытание проходит в виде дистанционного тестирования. В уведомлении о допуске к аттестации Минтруд России назначает дату, время и место, куда должен прибыть заявитель для прохождения теста. Он состоит из 40 вопросов, сформированных автоматически в системе тестирования. Пройти тест нужно за 40 минут, выбирая один или несколько правильных, по мнению заявителя, вариантов ответов.

Тестирование завершается после того, как заявитель ответил на все вопросы, либо автоматически по истечении отведенного лимита времени. Для положительного результата нужно набрать как минимум 36 правильных ответов. Тестовые вопросы состоят из пяти частей и включают как общие вопросы по специальной оценке условий труда, так и специальные (по химическому, биологическому, физическому факторам и т. д.). Ознакомиться с ними можно на сайте Минтруда России.

Если кандидат успешно прошел тест, Минтруд России в течение 15 дней оформляет сертификат эксперта и выдает его соискателю. При неудовлетворительном результате тестирование можно пройти повторно в течение 30 дней, но не более двух раз. Заявитель, который по уважительной причине не может явиться на аттестацию, должен сообщить об этом в Минтруд России как минимум за один день до даты назначенного тестирования. Тогда испытание можно будет пройти в другой день в течение следующих двух месяцев.

Сертификат эксперта выдается на пять лет. По окончании этого срока нужно будет вновь пройти аттестацию, чтобы получить право выполнять работы по специальной оценке условий труда.

ООО «ИЛ «НЦОТ» © 2008-2015 г. Волжский, ул. Автодорога № 7 , объект. 6 , стр. Б
email: