13.01.2014
Изменятся правила уплаты дополнительных взносов
Совсем скоро дополнительные взносы за работников, занятых на вредных и опасных работах, надо будет считать по новым правилам. Вместо фиксированных тарифов вводятся дифференцированные. Поправки вступили в силу с 01 января 2014 года с принятием Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. "О специальной оценке условий труда".
Компании получат право снизить дополнительные взносы в ПФР. Правило о том, что компании освобождаются от дополнительных взносов благодаря специальной оценке условий труда будет
регламентироваться ч. 4 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212ФЗ. Результатом мероприятия будет распределение условий труда на классы и подклассы. Всего классов четыре — опасный, вредный, допустимый и оптимальный, а у вредного класса есть еще четыре подкласса. В зависимости от условий труда дополнительные взносы могут не только снизиться или обнулиться, но и вырасти. Ведь дифференцированные дополнительные тарифы будут варьироваться от 0 до 8 процентов, тогда как установленные на текущий год — либо 6, либо 4 процента. Компании, которые не проведут специальную оценку, будут платить взносы в прежнем порядке. То есть 4 или 6 процентов в зависимости от должности сотрудника.
От дополнительных взносов можно будет освободиться. Для этого надо будет заключить договор негосударственного пенсионного обеспечения на работников. Тогда компания будет отчислять в негосударственный пенсионный фонд отдельные взносы за сотрудников. В этом случае уже не потребуется платить дополнительные взносы в ПФР за вредную работу.
Источник: Учет. Налоги. Право. №1-2, 9–21 января 2014
|