Логотип ООО «ИЛ «НЦОТ»
главная о центре библиотека услуги стоимость контакты
TM
 

 

     
     
     

Контактный телефон: (8443) 41-58-12

 Вакансии

ПЕРЕМЕНЫ-2014



ПРИНЦИПЫ

Уважение мнения и позиции любого клиента
Выполнение работ с высоким качеством независимо от их объемов и стоимости
Гибкая ценовая политика
Защита результатов нашей работы и интересов клиента в контролирующих органах

НОВОСТИ

31.03.2016

Госдума России одобрила в третьем чтении изменения в закон о специальной оценке условий труда

Законопроект «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» разработан Минтрудом России по итогам анализа правоприменительной практики Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Законопроект направлен на совершенствование законодательства Российской Федерации в области специальной оценки условий труда.

читать далее...

31.03.2016

Внимание! Росаккредитация подготовила разъяснения о порядке расчета сроков прохождения процедуры подтверждения компетентности

В связи с большим количеством вопросов о порядке расчета сроков прохождения процедуры подтверждения компетентности согласно положениям Федерального закона от 28.12.2013 № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» Росаккредитация подготовила разъяснения по данной теме.

читать далее...

29.03.2016

Ответ Минтруда по биологическому фактору

29.03.2016

Ответы на вопросы от Минтруда о комиссии и вакантных РМ

28.03.2016

О специальной оценке условий труда

23.03.2016

Директор Департамента Валерий Корж рассказал в интервью телеканалу «Профсоюз ТВ» о результатах проведения СОУТ

29.02.2016

Роструд сообщил, в какие сроки нужно провести спецоценку рабочих мест в офисе

В трудовом договоре должен быть указан класс условий труда, который устанавливается только по итогам спецоценки условий труда (СОУТ). Поэтому если работодатель еще не провел аттестацию рабочих мест или СОУТ в офисе, он должен провести спецоценку условий труда в «кратчайшие сроки».

читать далее...

18.02.2016

Госдума России приняла в первом чтении законопроект, о внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Законопроект разработан Минтрудом России по итогам правоприменительной практики федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

читать далее...

01.02.2016

Приказ Минтруда России от 22 декабря 2015 г. № 1110н

Утверждены нормы бесплатной выдачи спецодежды для нефтяников

читать далее...

28.01.2016

Замминистра Григорий Лекарев: С начала действия закона специальная оценка условий труда проведена на 10% рабочих мест

Об этом заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев сообщил, выступая в Госдуме России на заседании Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.

читать далее...

25.12.2015

Итоги года в сфере охраны труда

В 2015 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось

читать далее...

17.12.2015

Утвержден новый Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в ФГИС учета результатов проведения СОУТ

Архив новостей

ТОП 100
   

13.01.2014

Изменятся правила уплаты дополнительных взносов

Совсем скоро дополнительные взносы за работников, занятых на вредных и опасных работах, надо будет считать по новым правилам. Вместо фиксированных тарифов вводятся дифференцированные. Поправки вступили в силу с 01 января 2014 года с принятием Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. "О специальной оценке условий труда".

Компании получат право снизить дополнительные взносы в ПФР. Правило о том, что компании освобождаются от дополнительных взносов благодаря специальной оценке условий труда будет 
регламентироваться  ч. 4 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212ФЗ. Результатом мероприятия будет распределение условий труда на классы и подклассы. Всего классов четыре — опасный, вредный, допустимый и оптимальный, а у вредного класса есть еще четыре подкласса. В зависимости от условий труда дополнительные взносы могут не только снизиться или обнулиться, но и вырасти. Ведь дифференцированные дополнительные тарифы будут варьироваться от 0 до 8 процентов, тогда как установленные на текущий год — либо 6, либо 4 процента. Компании, которые не проведут специальную оценку, будут платить взносы в прежнем порядке. То есть 4 или 6 процентов в зависимости от должности сотрудника.

От дополнительных взносов можно будет освободиться. Для этого надо будет заключить договор негосударственного пенсионного обеспечения на работников. Тогда компания будет отчислять в негосударственный пенсионный фонд отдельные взносы за сотрудников. В этом случае уже не потребуется платить дополнительные взносы в ПФР за вредную работу.


Источник: Учет. Налоги. Право. №1-2, 9–21 января 2014

ООО «ИЛ «НЦОТ» © 2008-2015 г. Волжский, ул. Автодорога № 7 , объект. 6 , стр. Б
email: