Логотип ООО «ИЛ «НЦОТ»
главная о центре библиотека контакты стоимость
TM
 

Услуги

 

СТОИМОСТЬ

ПРИНЦИПЫ

Уважение мнения и позиции любого клиента
Выполнение работ с высоким качеством независимо от их объемов и стоимости
Гибкая ценовая политика
Защита результатов нашей работы и интересов клиента в контролирующих органах

НОВОСТИ

02.12.2013

Минтруд России определил перечень рабочих мест, на которых специальная оценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей 

Об этом сообщил на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений первый замминистра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин. По его словам...

читать далее....

02.12.2013

О стоимости аттестации рабочих мест  - внимание работодателям!!!!

 

В связи с большим количеством обращений работодателей и аттестующих организаций СРО НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы" разъясняет важные вопросы  формирования стоимости аттестации рабочих мест.

читать далее....

02.12.2013

Инспекционный контроль ООО «ИЛ «НЦОТ» осуществлен успешно!

26 ноября2013 г. в ходе выездной экспертизы проведен инспекционный контроль Испытательной лаборатории ООО «ИЛ «НЦОТ».

    Проверка соответствия ООО «ИЛ «НЦОТ» требованиям «Критериев аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) и требований к ним»

читать далее...

Архив новостей

   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Аттестация рабочих мест по условиям труда
Для чего нужна аттестация рабочих мест
Существенные плюсы аттестации рабочих мест для работодателя:
Сертификация работ по охране труда
Что дает работодателю наличие Сертификата соответствия


Современный подход к условиям труда на рабочих местах

10 июля 2012 года  Государственная дума ратифицировала договор о присоединении России к ВТО,
а 9 августа 2012 года  наша страна официально стала членом международной организации.
ВТО для России — это, развитие нормальной конкуренции. Ведь выживет не просто сильнейший, а тот, кто сможет предложить более качественные товары, работы, услуги по разумной цене.  Теперь товары отечественных предприятий смогут реально конкурировать с импортными товарами на внутреннем (не говоря уже о внешнем) рынке, только в том случае, если на этих отечественных предприятиях будет сертифицирована система качества по международным стандартам. Составной частью сертификации системы качества, является сертификация работ по охране труда на предприятии. Аттестация рабочих мест по условиям труда является начальным (и основным) этапом сертификации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

— это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Суть аттестации рабочих мест заключается в комплексной оценке условий труда на предприятиях, разработке мероприятий по приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями. Грамотно выполненная аттестация рабочих мест позволяет получить достоверную картину реальных условий труда и своевременно предпринять меры по улучшению ситуации. По результатам аттестации могут быть внесены коррективы в структуру заработной платы, в которой будут предусматриваться надбавки к окладам, не подлежащие налогообложению.

Для чего нужна аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 209 ТКРФ).

Аттестация рабочих мест сама по себе является одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Но кроме этого, она позволяет оценить качество выполнения работодателем и других обязанностей (ст. 212 ТКРФ), а именно:
• обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• применение в достаточном количестве необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• соответствие требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте;
• соответствие режима труда и отдыха работников нормам охраны труда;
• обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами.

Своевременная аттестация рабочих мест поможет минимизировать претензии к руководителям предприятий со стороны Госинспекции по труду, других органов надзора при плановых и внеплановых проверках.

 

 

Существенные плюсы аттестации рабочих мест для работодателя:

 

• определить, какие именно условия труда в организации;

• планирование и проведение мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

• сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; 

• если в результате замены оборудования, технологических процессов, применения дополнительных средств коллективной защиты условия труда на рабочих местах существенно улучшились и стали безопасными, прекратить выплату компенсаций работникам (ст. 219 ТКРФ);

• включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

• возможность снизить ставку тарифа по страхованию от несчастных случаев.

Наряду с этим, по новым правилам некоторые мероприятия по улучшению условий труда могут быть проведены за счет средств ФСС, а не из собственного бюджета (Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. № 1082).
Организации, прошедшие аттестацию рабочих мест по условиям труда, имеют право на получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер скидки рассчитывается территориальным органом Фонда социального страхования РФ, и он может составить 40%.
Для расчета скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование, используются сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно п. 2   Приказа Минтруда России от 01.08.2012  № 39н «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», соответственно не аттестованные рабочие места повлияют на размер начисленной суммы страховых взносов по обязательному социальному страхованию, что повлечет существенные расходы, на которые могут быть аттестованы эти рабочие места.

Согласно  требованиям статьи 226 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выделять на охрану труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции. Среди прочих мероприятий, перечисленных в «Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 27.02.95 № 11», работодатель в соответствии с требованием ст.212 ТК РФ обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Проведение аттестации рабочих мест осуществляется в соответствии с  «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. №342н. Аттестация рабочих мест по условиям труда – должна проводится не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.


Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. 
Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных  по характеру  выполняемых работ  и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных  при аттестации не менее 20%  таких  мест.
Определение  аналогичных рабочих мест приводится в приложении к Приказу №342н от 26 апреля 2011 г. «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

            Аналогичные рабочие места - это рабочие места, которые характеризуются совокупностью признаков:  
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
- использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
- работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
- одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте;
- одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени;
- одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.

В результате проведения работ по аттестации рабочих организация получает полный пакет документов в соответствие с Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.:
- Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;
- Карты аттестации рабочих мест;
- Протоколы оценки опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
- Протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочих местах;
- Протоколы оценки травмоопасности рабочих мест;
- Сводную таблица классов условий труда;
- Сводную ведомость рабочих мест организации;
- План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
- Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации;
- Информацию об аттестующей и аттестуемой организациях;
Другие вспомогательные приложения:
- Образец приказа о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации;
- Образец приказа о завершении аттестации рабочих мест и утверждении её результатов;
- Копии документов на право проведения работ по аттестацию рабочих мест, и пакет документов необходимых к предоставлению в фонд социального страхования (аттестат аккредитации лаборатории; уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда).

 

Сертификация работ по охране труда

— это форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия объектов производства государственным нормативным требованиям, требованиям технических регламентов, положениям стандартов и правовых актов.

Основной целью органа по сертификации является содействие методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда на основе их достоверной оценки, а также учета результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда.

Что дает работодателю наличие Сертификата соответствия

 

• повышает имидж организации в регионе и отрасли;
• получение преимущества перед конкурентами при участии в тендерных торгах;
• расширяет возможности для сотрудничества в совместных работах и проектах с иностранными организациями;
• обязательное условие для получения государственного, военного или любого другого заказа который финансируется из бюджета страны или города;
• упрощает процесс получения лицензий или разрешений;
• способствует привлечению российских и иностранных инвесторов;
• способствует снижению непроизводительных затрат.

При вхождении на мировой рынок любое российское предприятие должно установить у потенциальных клиентов уверенность в отношении поддержания качества выпускаемой продукции и (или) оказываемых услуг и поддержания профессионального менеджмента.
Наконец, наличие сертификата соответствия – это лицо организации, ее общественное признание как надежного партнера, привлекательность для высококвалифицированных работников-специалистов на рынке труда, престиж и конкурентоспособность.
Одним из главных инструментов, гарантирующим поддержание качества в бизнесе, является добровольная сертификация, требующая проведения ежегодных инспекционных проверок.
Система добровольной сертификации показывает другим субъектам рынка, что система качества предприятия организована в соответствии с определенными требованиями и эффективно функционирует, обеспечивая стабильное и высокое качество выпускаемой продукции и (или) оказываемых услуг.

 Финансирование работ по сертификации осуществляется в соответствие с Законом Российской Федерации «О сертификации продукции и услуг». Оплата работ по сертификации осуществляется в соответствии с порядком, согласованным Министерством финансов Российской Федерации. Сумма средств, израсходованных заявителем на проведение сертификации, включается в себестоимость продукции (работ, услуг). Предприятия, получившие сертификат безопасности, поддерживая на должном уровне условия и охрану труда в течение трех лет (срок действия сертификата безопасности), имеют возможность постоянно сокращать потери рабочего времени за счет снижения и полной ликвидации производственного травматизма с временной утратой трудоспособности пострадавших.

Существенная помощь работодателю в ходе сертификации оказывается специалистами Органа по сертификации, в разработке и приведении документации по охране труда предприятия в соответствие с требованиями законодательных нормативных актов, консультации по вопросам охраны труда и в улучшении условий труда на рабочих местах, подготовка к инспекционным проверкам со стороны Госинспекции по труду.

Объектами сертификации выступают:
- деятельность по обеспечению безопасности труда;
- деятельность службы охраны труда;
- работы по инструктажу в области охраны труда;
- работы по аттестации рабочих мест.
Сертификации предшествует процедура аттестации рабочих мест, в ходе которой они оцениваются с точки зрения травмобезопасности, наличия средств индивидуальной защиты. Также при аттестации определяется класс условий труда. Аттестация может быть проведена работодателем с привлечением специалистов аккредитованных испытательных лабораторий внесенных в реестр Минздравсоцразвития.

ООО «ИЛ «НЦОТ» © 2008-2012 г. Волжский, ул. Автодорога № 7 , объект. 6 , стр. Б
email: